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Anthropic 自曝：内部是如何使用 AI 的
Anthropic发布报告，调查132名工程师、进行53场访谈并分析20万条Claude Code使用记录，探究AI对自身工作的改变。发现生产力提升、专业边界模糊，但也引发技能退化、同事互动减少等担忧。
清华姚班大神陈立杰，联手00后逆向破局！颠覆50年计算机难题
50年来，顶尖科学家死磕「旅行商问题」等计算机复杂性难题无果。清华姚班陈立杰等人在《Reverse Mathematics Below the Turing Jump》论文中，采用「逆向数学」方法，发现许多理论底层逻辑等价，颠覆千年思维范式。
「2025甲子引力年终盛典」即将启幕，4大亮点揭晓，为你带来一场AI产业的年度“校准”｜甲子引力
2025年AI迈入新阶段，12月3日「甲子引力年终盛典」将在北京万达文华酒店举行。亮点有：发布《2025年度趋势判断大报告》；70余位产学研代表参会；设三大平行专场；发布三大权威榜单，呈现产业核心力量图谱。
突破类脑模型性能瓶颈：校正频率偏置实现性能与能效双突破｜NeurIPS 2025
香港科技大学（广州）等团队在NeurIPS 2025论文指出，脉冲神经网络（SNN）性能不佳根源是频率偏置，非二进制激活。团队提出Max - Former架构，校正频率偏置，实现性能与能效双突破，卷积架构也适用。
吴恩达手搓新项目：AI审稿人上线！只为终结学生“3年被拒稿6次”的痛苦
吴恩达开发新项目 Agentic Reviewer 代理审稿人，灵感源于学生3年论文被拒6次。此工具能加快研究人员迭代速度，在 ICLR 2025 评审数据测试中接近人类水平，适用于 arXiv 公开研究领域。
AI引发K型分化：Gemini 3 加剧技术劳动力分化，判断力为王，基础岗位将被AI完全替代，程序员也不例外
2025年11月Google发布Gemini 3，依托多模态MoE架构和“Deep Think”模式，在软件工程等领域实现推理能力质的飞跃。它使前端开发工作重心转移，重构软件工程工作流，赋能白领但带来隐患，还冲击劳动力市场，提升软件掌握门槛。
Nature公开谷歌IMO金牌模型技术细节！核心团队仅10人，一年给AI编出8000万道数学题训练
谷歌DeepMind的IMO金牌模型AlphaProof技术细节公开。团队规模小，核心成员是IMO金牌得主。它把数学证明当游戏，用30亿参数模型和改进树搜索算法。训练难题靠自动形式化解决，赛场用TTRL突破，已开放使用。
全球十大AI杀入美股！最新战况曝光，第一名太意外
新加坡AI金融科技公司发起RockAlpha交易大赛，让GPT、Grok、DeepSeek等顶级AI在美国股市三大赛道实时交易，展示AI思考与博弈，各模型有不同表现，用户能与AI共做交易决策。
具身智能一步踏入Scaling Law！10B+基础模型，27万小时真实数据
AI机器人创业公司Generalist推出新型具身基础模型GEN-0，参数量10B+，专为多模态训练构建。该模型展现强大Scaling Law，能力可扩展，有和谐推理等特性，在多方面有突破，成果备受赞誉。
向黄仁勋汇报的英伟达36人
市值第一的英伟达，有36人可直接向CEO黄仁勋汇报，他们分属七个职能板块。硬件是基石，AI等成第二支柱，公关团队配置特殊。介绍了关键将领，还提及管理模式从扁平到可能垂直化的转变及高压文化。