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xAI联合创始人出走：连马斯克都留不住顶级人才
伊戈尔·巴布什金这位效力过DeepMind和OpenAI的AI老将，助马斯克建成孟菲斯超算集群后离开xAI，创办风投公司“Babuschkin Ventures”，瞄准AI安全赛道，揭示AI行业顶尖人才的追求。
重金挖AI人才的Meta，又投资100亿美元建数据中心
Meta在AI领域双线作战，一边以四年3亿美元薪酬挖AI人才，引得OpenAI震动；一边投资100亿美元建Hyperion数据中心，虽有反对声音，但政府看好。这显示Meta在AI竞赛的决心。
从辅助工具到智能决策，大模型如何改变人才选拔方式？
随着大模型应用拓展，企业人力资源管理成落地热点。阿里巴巴技术专家程鹏认为，大模型在人才选拔与培养中有效率、个性化、客观决策等颠覆性价值，也面临落地挑战，还分享应对策略等内容。
只收AI人才，OpenAI认证直通大厂！全球首个AI招聘平台，1000万人持证上岗
OpenAI宣布上线就业平台，推出AI技能认证，目标在2030年前让1000万人持证上岗。沃尔玛率先参与，白宫亲自背书。该计划旨在用AI解决就业冲击，将AI技能认证推向新高度。
都是TOP人才！跑遍全球，和机器之心共聚AI学术顶会
2025年AI加速发展，技术迭代快。机器之心围绕多场AI学术会议，在8座城市开展11场活动，有论文分享会和人才Meetup。2026年规划新活动，邀各方伙伴加入。
OpenAI宣布推出AI在线招聘平台，和微软的领英打起来了
OpenAI计划2026年推出AI在线招聘平台OpenAI Jobs Platform，借助AI匹配企业需求与员工能力，将与微软领英竞争，还与多机构合作，同时扩展学习平台并推认证课程。
扒开1604份招聘，DeepSeek们最狠的大招藏在招人里
Epoch AI调查6家中国AI公司1604个岗位，发现中国AI公司用人不重资历重能力，岗位集中在北京、杭州、上海，不同公司有不同业务侧重和发展方向，招聘启事暴露其战略布局。
AI HR 挑选AI 简历，招聘市场正变成一场AI与AI的对决
LinkedIn求职申请过去一年激增45%，生成式AI是推手。求职者用ChatGPT优化简历、用AI代理申请，招聘方则用AI筛选和面试，还面临虚假身份问题。这引发对工作意义和真诚价值的思考。
给优秀实习生期权！刚刚，一项面向AI顶级人才的「面壁计划」启动了
面壁智能发布「前进四」顶尖人才计划，面向优秀实习生，符合条件者毕业前可提前获期权。该公司过去一年成长迅速，提前押注端侧、首创「密度定律」且坚定开源，成果丰硕。
阿里正式批准林俊旸辞职！将成立基础模型支持小组、坚持开源、加大人才投入
Qwen负责人林俊旸突然离职引发关注，阿里官方回应，CEO吴泳铭在内部邮件中称已批准其辞职，还将成立基础模型支持小组，坚持开源策略，加大AI研发及人才投入。