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14000人一夜失业！被裁白领挤爆TikTok，含泪直播失业全程
亚马逊本周宣布裁1.4万员工，占白领4%。被裁员工在TikTok、LinkedIn等平台记录失业瞬间，社交媒体成“失业直播间”。AI早已融入工作流，此次裁员或与AI投入有关，传统白领体系正被重新编码。
前Meta工程师爆料：17人团队15个H-1B！一夜之间80%对手没了？
美国政府将H - 1B申请费用门槛提至10万美元，引发各方讨论。黄仁勋、奥特曼等支持，也有人认为会打击美国创业企业。此新规或重塑全球人才格局，让其他地区有机会吸纳人才。
「一人公司」不强求，「Copilots 」更能填平 AI 产业落地的「Massive Delta」？
全球风险投资重心转向AI，2024 - 2025年AI融资额大增。虽资金流向头部通用公司，但Vertical AI交易数量有优势。其能吸引投资是因有商业回报机会，且新兴公司商业指标良好。不过通用模型落地有‘Massive Delta’挑战。
DeepSeek-R1登顶Nature，8位专家严审通过， 大模型「交卷时刻」来了
近日，DeepSeek - R1登上Nature封面，打破主流大模型未经过独立同行评审惯例。同行评审可理清模型机制，提升透明度与可信度，还能避免‘刷榜’‘自评’，虽有公司担心泄密，但它是验证成果的必要程序。
2025年了，AI还看不懂时钟！90%人都能答对，顶尖AI全军覆没
AI基准ClockBench测试AI读模拟时钟能力，人类平均准确率89.1%，11个主流大模型最好仅13.3%。研究展示了LLM局限性，分析了可能原因，还对比了不同模型表现及在各类问题上的差异。
GPT-5超越人类医生！推理能力比专家高出24%，理解力强29%
最新研究显示，GPT - 5在医疗领域处理多模态信息能力出色，在多模态测试中推理和理解得分比GPT - 4o分别提高近30%和36%，比人类医生还高。其能力提升源于端到端多模态架构，但现实应用还需更多实战考验。
构建能源领域的AI专家：一个多智能体框架的实践与思考
本文介绍阿里团队在能源领域构建多智能体框架的实践。因单智能体处理复杂任务有“注意力发散”问题，团队研发综合能源智能体平台，阐述框架搭建、各组件功能及设计考量，还分享思考与可优化点。
特斯拉Dojo超算团队突然解散！20人骨干被老领导打包带走
特斯拉曾为Dojo项目投入超10亿美元，虽有诸多规划，但2025财报不再提及，项目停滞。现Dojo团队解散，前负责人创办DensityAI，约20名成员加入，剩余员工将内部转岗。
扎克伯格3亿美元都挖不动的人：OpenAI十名员工拒绝天价挖角
据《华尔街日报》报道，Meta扎克伯格为组建AI实验室，砸3亿美元挖角OpenAI员工，还收购Scale AI股份。OpenAI高层不满，员工多数坚守。此外，Windsurf收购剧情反转。这场人才战重塑科技行业规则。
小扎千亿挖人名单下一位：硅谷华人AI高管第一人
扎克伯格带队重金诚聘AI人才，还想召回旧部。其中Bill Jia是硅谷大厂AI领域职级最高华人，2023年从Meta转投Google。Meta今年Llama 4发布遇挫，正重组团队、成立实验室并大量挖人。