「岗位重塑」共找到 602 篇相关文章
全球NAND老二，成了老三的第一大股东
8月10日消息，截至8月3日，因贝恩资本旗下公司减持、东芝持续卖出股票，SK海力士通过可转换债券实质成铠侠第一大股东。这一股权变动冲击NAND格局，影响产业整合，关键窗口期在2028年。
从日志学习到风洞验证：构建 GPU 集群的 AI Native 稳定性闭环
文章介绍了面向新引入GPU芯片稳定性验证的AI Native治理体系“算力风洞”。其通过厂商环境自动复刻等手段，将新芯片适配效率提升10倍以上。体系分认知、验证、进化三层，形成完整闭环，推动智算集群稳定性建设升级。
知情人士：DeepSeek正在组建Harness团队，对标Claude Code｜甲子光年
据知情人士，DeepSeek正组建Harness团队，对标Claude Code，开放产品经理和研发工程师岗位。其强调Harness，是要让产品成模型进化一部分；补Code Harness，是因竞争转向工作流入口。
白春礼：人工智能促进科学研究范式变革
白春礼在浦江论坛探讨AI对科研范式变革的影响。他指出，当下科学研究体系面临发现机制、组织方式、知识生产方式的结构性重组，呈现新特征，同时也面临竞争、组织变革等挑战。
2026北影节首创·郎园Station主会场：1个重磅发布，1场AI超创聚会，3个AI主题展！
本周五（4月17日）起，朝阳东坝·首创郎园Station将成北影节核心主会场。期间，北京AIGC视听产业创新中心将呈现“1个重磅发布+1场AI超创聚会+3个AI主题展”，全方位展现朝阳AIGC视听产业全域创新。
存量代码库难适配、人机边界模糊？百度拆解Coding Agent企业级落地的硬核解法
本文基于百度资深研发工程师颜志杰在2025 AICon大会演讲整理，剖析Coding Agent企业级落地三大挑战，分享百度“知识体系 + Rules建设”等实践，揭示开发者构建工程配套跨越代际鸿沟的方法。
访谈｜Codex 团队如何用自己的产品构建产品——整个 Spec 只有 10 个要点
OpenAI Codex 团队产品规格文档极简，仅 10 个要点。团队运作如‘海盗船’，规划只做近期和远期，不做中期。Codex App 诞生源于模型能力提升，团队以 power user 为导向设计产品，还谈到 PM 角色转变和招聘标准。
美国2月9万裁员狂潮，超过去一年！亚马逊甲骨文成最大刽子手
2026年2月美国已裁9万个岗位，超2025年全年。亚马逊、甲骨文、Block等公司因AI裁员，如甲骨文为建数据中心，亚马逊为“去官僚化”。AI重写用人公式，威胁流程型白领等三类人。
谷歌AGI底座降临！首个原生全模态嵌入模型上线，已实现全模态SOTA
谷歌发布首个原生全模态 Embedding 模型 Gemini Embedding 2，将文本、图、音视频及 PDF 融于统一向量空间，实现跨模态检索，降低架构成本，赋予 AI 连贯「记忆」，是重塑 AI 基建的里程碑。
给龙虾定MBTI、发工牌，还让龙虾偷技能…打工人得适应新环境了
AI圈掀起“养龙虾”热潮，智谱、腾讯纷纷发布相关产品。极客和开发者对龙虾进行实测，它不仅能用于打造赛博宠物、线上办公室，还能完成视频剪辑、教辅、营销等工作。同时，Agent框架让大模型进入业务线，飞书成合适的工作台。