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文章指出AI编码采纳率低,原因在于信息不对称、任务粒度过大等。提出通过规范化文档体系和Issue管理规范解决前两个问题,还介绍了未来扩展方向及多种开发实践技巧,最后分享项目实战效果。

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AMS最新AI4PDE综述:清华大学冯西桥教授团队白金帅等提出面向计算力学中物理和数据引导的AI框架的未来

本文综述人工智能赋能计算力学框架发展与现状,指出纯数据驱动、物理信息神经网络和算子学习方法虽有潜力,但在鲁棒性等方面有挑战。阐述四个研究方向,为复杂物理系统建模等开辟新途径。

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回复:用 AI 辅导教学问题

家长询问用Gemini 2.5 pro的OCR功能辅助孩子预习九门课程的问题,包括撰写提示词、有无更合适AI方案、家长角色及评估学习成果等,回复给出对应建议,如没必要上传教材等。

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心芯相栖黄思铭:我们做了只像狗狗一样的小猫 | 00 后创业者系列

2023年,黄思铭因世界变化快、大学教材陈旧而从杜克休学。他结合自身幸运经历,想借AI普及优质关系。2024年6月,其团队上线虚拟角色小喵希拉,教AI与人做朋友,目前已获不少用户。

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大模型进入研发体系后,我们看到了这些变化

InfoQ《极客有约》X AICon 直播邀请同程、网易、百度工程师,探讨大模型入研发体系的变化。涉及提效、协作、角色分工等方面,还谈及工程师特质、效率焦虑、岗位数量等问题,6 月北京 AICon 大会将深入交流。

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上海AI实验室造出首个「通才」机器人大脑:看懂世界+空间推理+精准操控全拿下

上海人工智能实验室联合多家单位提出通用具身智能大脑框架VeBrain,能集成视觉感知、空间推理和机器人控制能力。它统一三类任务语言建模范式,有“机器人适配器”,配套VeBrain - 600k数据集,性能测试表现出色。

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微软:81% 企业考虑增设 AI 岗位,未来员工会成为智能体的老板

微软发布报告显示,中国企业对 AI 应用认知转变,84%企业决策者将重新评估 AI 影响,81%企业考虑增设 AI 岗位。企业落地 AI 有三阶段,智能体以“数字员工”角色进入企业,员工与 AI 关系重要。

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FDE半年涨了321%,AI行业现在最缺的不是研究员

Forward Deployed Engineer(FDE)是当前AI招聘市场增速最快角色。2026年2月4日到7月22日,FDE岗位从28个涨到118个,增长321%,占比从2%升至3.6%。介绍了其市场趋势、雇主、职责、技能和经验要求等。

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对话罗剑岚:机器人必须在真实世界中持续变强

DeepTech对话智元机器人首席科学家罗剑岚,围绕其团队发布的机器人世界模型τ0 - WM展开。罗剑岚认为机器人不能只在静态数据集上模仿,要能预测动作后果,还探讨了数据作用、工作关系及开源意义等。

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陪5岁小朋友玩到黔驴技穷,我用一张照片给他做了个汪汪队手办。

作者陪5岁小朋友玩时,用一张照片结合Hi3D网页和3D打印技术做汪汪队手办。介绍了3D建模、格式选择、代加工等全流程,还分享了成本控制和上色等经验。

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