「人才策略」共找到 1229 篇相关文章
OpenAI估值5000亿,打平马斯克身价!一夜登顶全球最贵独角兽
外媒称OpenAI以5000亿美元估值完成员工「二次售股」交易,超越SpaceX成全球最大初创公司。同时马斯克个人财富冲破5000亿美元。OpenAI虽未盈利,但受资本追捧,还面临人才竞争,将连发新成果。
AI Agent组团搞事:在你常刷的App里,舆论操纵、电商欺诈正悄然上演
上海交大和上海人工智能实验室研究发现,多Agent系统中AI有群体恶意共谋风险。其开发MultiAgent4Collusion框架模拟作恶,发现去中心化团伙作案效果更好,还能应对现有防御体系。研究为研发防御策略提供工具。
Anthropic CEO最新采访:AGI一词毫无意义、点名扎克伯格、谈开源、家庭……等八个非共识观点
Anthropic CEO Dario Amodei在采访中给出八个非共识观点。他认为AGI和ASI是空洞概念,年亏30亿美元是投资,开源作用被高估,还谈及公司应对挖角、竞争、市场定位等策略,展现独特领导风格。
真急了!AI落后、Siri彻底输给ChatGPT,拯救苹果全靠她?
据彭博报道,苹果今年接触OpenAI前CTO Mira Murati,讨论与Thinking Machines Lab交易意向。苹果收购策略保守,但AI浪潮下自研已落后,它或需收购补足短板,除该实验室,还关注Cohere等小公司。
阿里通义开源「推理+搜索」预训练新框架:小模型媲美大模型,多个开放域问答数据集表现显著提升
阿里通义实验室开源通用预训练框架MaskSearch,引入检索增强型掩码预测任务,兼容两种训练方法。实验显示,它在多数据集提升模型性能,小模型能媲美大模型,还验证了训练方式、策略及奖励函数的效果。
规模化破局:中国无人驾驶全球突围|甲子光年
在全球新能源与智能交通变革中,中国无人驾驶企业改写竞争逻辑。百度旗下萝卜快跑凭借12年研发,跨越‘用户规模断层’鸿沟,以‘倍速出海’策略在全球出行革命中争夺主动权,其出海模式与技术能力值得关注。
智谱公布“降智”的秘密:Scaling不可避免的痛
智谱最新技术博客大倒苦水,称从GLM - 5以来遭遇「Scaling Pain」。团队排查出高负载下推理状态管理等问题致异常,还给出避坑指南,如在线异常监控策略,优化后系统更稳定,吞吐量提升。
Meta两员大将回流OpenAI,30天爆赚800万?刚入职闪回巢,小扎钞能力失效
Meta成立两月的“梦之队”MSL痛失三位核心研究员,两位前OpenAI员工入职一月回流,另一位因小扎一句话离职,十年老将也将加入OpenAI。Meta高薪挖人,却因内部重组、研发问题等面临人才流失。
Meta 148亿美元收购的28岁华裔CEO谈管理哲学,其或将成为硅谷的下一个「主角」
28岁华裔CEO Alexandr Wang将Scale AI卖给Meta获143亿美元,分享独特管理哲学,强调雇佣在乎之人、注重质量。交易引发人才收购讨论,也使Scale失中立地位,其能否胜任Meta AI领导存争议。
诺基亚坟墓里,埋着半套战胜美国的密码本
文章回顾诺基亚兴衰史,从濒临破产到成为全球手机霸主,后被苹果等超越。其崛起得益于市场机制、人才红利等;失败因利益分配失衡致盟友倒戈。这对中美科技竞争有启示,重塑利益格局很关键。