人员结构调整」共找到 803 篇相关文章

算法论文8

TRM思考奖励模型上线,大模型推理质量终于能量化了 | ICML‘26 Oral

大模型推理评测多只看答案,忽略推理过程。上海多校团队提出TRM,用ME² principle刻画推理质量,DAG-based pairwise evaluation还原结构,训练奖励模型,让推理质量可度量、训练和优化。

量子位
推荐文章8

真正能用好AI的企业是怎么做的?(附企业级AI落地实战手册)

数字化深入,非结构化文档成企业难题。合合信息发布白皮书,提出复杂文本智能五大核心能力标准,用11个行业标杆案例展示多模态文本智能技术应用,提供可复制落地范本。

PaperAgent
开源动态8

35B参数科学性能比肩万亿参数模型,『书生』科学大模型Intern-S2-Preview开源

5月15日上海AI实验室开源新一代大模型预览版Intern - S2 - Preview,尺寸小、科学能力强,在多方面有突破。其深化与昇腾算力生态协同,探索‘通专融合’,科学及智能体能力升级,还优化训推效率。

GiantPandaLLM
7

Claude新政,抛弃最忠实的Agent用户

6月15日起,Anthropic将Agent SDK用量从订阅中剥离,按API零售价另给固定额度,重度用户可用量缩水近十倍。OpenAI趁机推出Codex企业免费迁移。这是ASI决赛圈定价战,AI付费或转向按实际消耗计费。

新智元
算法论文8

首个时空时序推理框架:让大模型真正读懂时空数据 | ACL'26

STReasoner是首个结合时间序列、空间结构和自然语言的推理模型,能识别异常源、追踪影响路径。研究团队构建数据生成框架和评测基准,采用三阶段训练策略,模型在多任务表现优,成本低且泛化能力强。

新智元
推荐文章8

白春礼:人工智能促进科学研究范式变革

白春礼在浦江论坛探讨AI对科研范式变革的影响。他指出,当下科学研究体系面临发现机制、组织方式、知识生产方式的结构性重组,呈现新特征,同时也面临竞争、组织变革等挑战。

力学与人工智能
新闻资讯7

入职Meta的吴翼,清华叉院官网已撤其教职信息

吴翼加盟Meta引发关注,目前清华叉院官网已撤其教职信息。他有丰富学术与产业经历,曾在多机构实习、任职,成果颇丰。叉院允许教职人员产学“双栖”,但Meta情况特殊。

量子位
新闻资讯7

Sora 关停背后:为啥它没跑成“视频版 ChatGPT”?

OpenAI Sora 宣布关停,其评论区评价两极分化。它没跑成“视频版 ChatGPT”,问题在于使用频率、成本结构和产品形态。关停或与 OpenAI 筹备 IPO 有关,未来 Sora 团队将推进相关研究。

InfoQ
推荐文章7

通过架构建议流程实现架构决策的去中心化

Andrew Harmel - Law 在 Goto 大会提出架构建议流程,认为传统架构实践不可扩展,架构需去中心化。该流程让任何人可做决策,只需向受影响者和专家寻求建议,还提到失效模式及实践转变。

InfoQ
推荐文章8

Meta 删邮件事故背后,OpenClaw 为什么会“失忆”?代码库维护者拆解记忆架构

OpenClaw在使用中易“失忆”,如Meta对齐总监用它处理邮件时失去控制。文章从代码库维护者视角,拆解记忆架构,介绍记忆层次、失败模式,给出配置建议和故障排除方法,助用户了解并优化其记忆机制。

InfoQ