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取消AI考核、零裁员！股价暴跌82%后，多邻国走出了一条反硅谷之路
多邻国曾是AI转型标杆，后股价暴跌82%。其联合创始人兼CEO Luis von Ahn在访谈中称未裁员，还分享公司用AI情况，如取消AI考核、员工用AI做课程等，也谈到了AI局限和各职业前景。
产品上线2个月后，这家公司真开始让AI给人发工资了｜甲子光年
K2 Lab（攀峰智能）发布的AI内容电商产品Moras，上线2个月完成首批百人规模达人共创测试，首周出单率超70%，活跃达人月均GMV近1万美元。公司获数千万元天使轮融资，还探索“AI雇佣人类”等模式，目标是构建A2A原生电商操作系统。
Claude 采访 8 万人类后发现：用我越多，越怕我
Anthropic 用 Claude 采访 8 万人类，了解他们对 AI 的期望、恐惧等复杂感受。人们期望 AI 助力职业、个人成长等，81% 认为 AI 正实现愿景，但也有担忧，且不同地区需求和担忧有差异。
Nature发表、Science点赞！清华揭秘AI让科学家走捷径却让科学走窄路
清华大学基于超4100万篇论文研究发现，AI虽提升科学家个人产出与职业进程，却使科学探索领域变窄固化。研究发表于Nature，被Science深度报道，揭示了AI在科学发展中的利弊。
5行代码，逼疯整个硅谷！澳洲放羊大叔，捅开AI编程奇点
澳大利亚养羊大叔Geoffrey Huntley的5行代码Ralph-Wiggum循环震动硅谷。它让Claude Code和Cowork发展，开发者用其屡创佳绩。该技术强调失败价值，虽有局限，但预示软件开发行业深层转型。
谷歌云重磅报告：AI智能体接管2026年企业核心工作流
谷歌云基于调研发布报告，揭示2026年重新定义角色、工作流和商业价值的五大关键趋势，如智能体重塑员工、数字化流水线打通企业、全时在线重塑客户体验等，还强调人才技能重塑的重要性。
GAIR 2025 「数据&一脑多形」分论坛，激辩 AI 演进路径
在 12 月 13 日 GAIR 大会“数据&一脑多形”分论坛上，探讨了数据价值重构与“一脑多形”架构革命。多位嘉宾围绕具身智能数据、“一脑多形”技术展开分享与讨论，为人工智能发展提供新思路。
GPT-5.2全力出击！碾压44类专业工作，实测编程同价位无对手、深度推理封神，但速度太拉胯了
GPT-5.2登场，有即时版、思考版与专业版。它在多方面大幅升级，能碾压44类专业工作。经济性强，编程能力佳但速度慢，还自评‘最优科研模型’，幻觉现象减少。今日起推送，优先面向付费用户。
理想首款AI眼镜，只卖1699元
理想推出首款AI眼镜Livis，售价1699元起，整备重仅36g，续航18小时。它能控车、有头枕音响，还可拍照录像。采用流式智能语音框架，核心亮点是理想同学语音助手，意在构建以车为核心的AI生态。
企业级 AI Agent规模化落地的避坑指南，就藏在这四大趋势里
2025 年被视为企业级 Al Agent 落地拐点，“价值导向型”采购兴起，RaaS 正压过传统 SaaS。文章介绍 MCP、GraphRAG、AgentDevOps、RaaS 四大趋势，给出工程化解法，还展示金融、招聘等场景案例及落地自检清单。