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理解帮助生成？RecA自监督训练让统一多模态模型直升SOTA
统一多模态模型在视觉理解和生成能力上不平衡，常理解强但生成弱。本文提出重建对齐（RecA）自监督后训练方法，不改动架构，用未标注图像训练，在多模型实验中提升性能，部分达SOTA。
找ChatGPT谈恋爱多是“日久生情”？！MIT&哈佛正经研究
麻省理工和哈佛研究人员分析Reddit子版块r/MyBoyfriendIsAI帖子，揭露人们找“AI男友”动机与相处过程，发现人们多“日久生情”选ChatGPT，模型更新是噩梦，AI还能缓解心理问题。
ACL最佳论文幕后的北大人！北大张铭带出顶会常胜军和百亿CEO天团｜新智元十周年峰会
北大张铭教授团队十年两度获世界顶会「最佳论文」，学生有人写大奖论文，有人创办百亿企业，高中生也能参与科研拿奖。其将科研思维与创新教育结合，走出独特人才培养路径。
LeCun今后发论文得亚历山大王批准！Meta搞出大无语操作
量子位独家获悉，Meta宣布FAIR对外发表论文须经TBD审核。TBD由首席AI官Alexandr Wang执掌，与FAIR是平行关系。此规定引发FAIR内部不满，有人跳槽，Alexandr Wang行事风格饱受争议。
自搜索强化学习SSRL：Agentic RL的Sim2Real时刻
本文由多机构联合完成，引入自搜索强化学习SSRL。它利用结构化prompt和format reward提取模型world knowledge，降低幻觉。还探索Sim2Real有效性，验证SSRL训练模型在真实场景泛化性，且所有训练数据等已开源。
AI 教父辛顿最新对话：超级智能诞生之后，我们唯一的生路是当“婴儿”
在大模型热潮下，“AI 教父”杰弗里·辛顿接受采访，剖析神经网络奥秘，分享对 AI 未来构想与忧虑，包括五年内超级智能诞生可能、人机共存方案，还谈及监管、就业影响等问题。
AI人才争夺战加大薪资差距，OpenAI前副总裁：能留住人才是最重要的
随着AI人才争夺战白热化，大模型公司员工薪酬差距扩大，研究与非研究人员薪资差距明显。OpenAI前副总裁Peter Deng认为留住人才最重要，有独特优势的人定价能力强，Meta未来战略看重超级智能。
告别「面瘫」配音，InfiniteTalk开启从口型同步到全身表达新范式
传统video dubbing技术有局限，新兴模型也有问题。美团视觉智能部研发的InfiniteTalk引入‘稀疏帧video dubbing’，实现口型、表情、肢体与音频自然对齐，解决长视频生成难题，技术已开源。
除了内卷和价格战，国产MCU还剩下什么？
国产MCU市场竞争激烈，中低端价格战严重，但仍有企业突围。本文介绍第七届“芯师爷 - 硬核芯年度评选活动”参评的MCU产品，如极海、芯驰等企业的芯片，各有特点与应用场景。
MIT报告：花了300-400亿美元，95%的企业AI项目都失败了
MIT《2025年商业AI现状》报告显示，企业投300 - 400亿美元在GenAI，95%项目零回报。揭示企业AI工具糟糕的原因，指出影子AI经济现象，点明钱花错地方，还阐述成功企业做法及未来趋势。