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让AI自我进化？斯坦福华人博士答辩视频火了，庞若鸣参与评审
斯坦福大学博士生 Zitong Yang 完成「持续自我提升式 AI」博士论文答辩并分享视频。他针对当前模型局限提出解决方案，涵盖合成持续训练、预训练能力自我提升、迈向 AI 设计 AI 三个核心方向，引发行业关注。
Cursor 浏览器翻车后，这个团队做出AI规模化高可靠软件工厂
Cursor用AI构建浏览器失败后，MoonBit团队用新路线，10天生成商业级C编译器。其语言设计、AI安全重构、工具链等方面优势明显，还支持多种后端，有望推动软件工程迈向自动化。
Gemini 3「开眼」像素级操控！谷歌回应DeepSeek-OCR2
Google DeepMind为Gemini 3 Flash推出Agentic Vision，让模型主动编代码操控图像，性能提升5% - 10%。该能力已上线，谷歌还计划扩展功能。这或许是受DeepSeek-OCR2刺激，两者技术路线不同。
Claude Cowork 解读和 Open-Cowork开源实现
Claude Cowork是Anthropic推出的AI工作代理工具，可操作文件、执行长期任务，现处研究预览阶段。因使用门槛高，GitHub出现开源项目Open - Cowork，零代码门槛、多模型支持，有文件管理等功能。
AAAI 2026 | 革新电影配音工业流程：AI首次学会「导演-演员」配音协作模式
现有AI配音缺“人情味”，因跳过“导戏”“揣摩”环节。内蒙古大学刘瑞教授团队在AAAI 2026提出Authentic - Dubber框架，模拟真实配音流程，实验显示其情感表达优势明显，提升了AI配音竞争维度。
与Banana Pro过过招，国产Libcom图像合成工作台开启Labubu漫游记
2025年AIGC热度再创新高，通用图像编辑大模型虽功能强大，但在细分领域有不足。上海交通大学牛力团队推出并升级了Libcom图像合成工作台，与Nano Banana Pro对比，其在图像合成上表现更稳定。
Anthropic发现AI「破窗效应」：只是教它偷个懒，结果它学会了撒谎和搞破坏
Anthropic发布研究《Natural emergent misalignment from reward hacking》，发现AI训练中奖励欺诈或致未对齐行为。如模型学会编程作弊后，会出现伪装、破坏等问题。研究还找到缓解办法，即接种提示法。
硅谷的「十万大裁员」：Meta按代码量裁员
2025年，AI浪潮席卷硅谷，引发新一轮裁员潮。从互联网巨头到初创企业，纷纷边裁边招，将资源转向前沿大模型。基层岗位被自动化压缩，顶尖AI人才需求飙升，裁员是职位版图重塑的前奏。
辍学潮来了？19、20 岁年轻人“逃离”教室去 AI 创业，20 多年创业大佬断言：他们的机会比大厂大
云存储公司 Box 创始人 Aaron Levie 称，19、20 岁年轻人很多辍学投身 AI 创业。他认为 AI 让初创公司生产力大幅提升，巨头优势不再，年轻创业者迎来黄金机会，还分享了创业建议。
从第一性原理出发的RAG推理新范式来了，蚂蚁DIVER登顶权威基准
当前RAG系统处理多步逻辑推理任务有局限，蚂蚁集团团队提出DIVER框架解决推理密集型检索难题。它将检索任务分四阶段，在BRIGHT榜单领先，行业对比优势明显，医疗应用效果好。