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一次又一次的「开发者要被取代了」的炒作潮，最终却催生了全新的薪资更高的技术岗位
每隔几年就有新技术称能取代程序员，如无代码、云计算等，但实际是催生新岗位且薪资更高。如今AI辅助开发也如此，软件业最宝贵的是架构设计能力，这是AI难以取代的。
全球最大AI榜单塌房！52%高分答案全是胡扯，硅谷大厂集体造假？
2025年底，《LMArena is a cancer on AI》一文引发关注，其指出LMArena这个权威大模型评测平台问题严重。Surge AI调查发现，52%获胜回答事实错误，39%投票结果与事实相悖，Meta还曾为榜单优化模型。
OpenClaw大考！上海AI Lab InternLM团队WildClawBench 60题，把「龙虾」AI打回原形
上海人工智能实验室InternLM团队推出WildClawBench，含60道高难度任务，在真实OpenClaw环境端到端评测AI Agent。评测涵盖多类别任务，已测14个模型，国产模型表现亮眼，项目开源可复现。
410份Demo，00后把AI应用推进了"深水区"
魔搭社区与Datawhale携手，11所高校、5600+开发者参与AI应用实验。410份初赛Demo中224支战队入围复赛。作品呈现从通用助手到深水区工具等趋势，还有陪跑环节助力从Demo到真产品。
AI本该助力新人，为何反而让高手更强？
人们曾认为AI能让初级程序员创造高质量代码，减少对高级工程师依赖。但现实是‘高手 + AI’才是有效组合。文章分析AI优劣，指出其让高手更强，还给出使用建议，强调要校准对AI的期待。
当EDA（消息驱动架构）遇到AI Agent：消息驱动在智能体时代的重生
文章探讨消息队列与AI Agent的融合。回顾消息队列发展历程，阐述多智能体协作系统成为AI落地核心架构的原因，分析消息队列与AI Agent的融合点，介绍Apache Pulsar对AI Agent的赋能，还展望了AI与中间件的双向进化。
高盛上调腾讯目标价，AI 人才的核心投资选择
高盛上调腾讯目标价，因其业绩强劲且AI推动各业务线增长。腾讯2025年AI应用爆发，投入和专利向好。还提到行业AI人才需求大，腾讯有特别升级的AI产培项目，介绍了投递要求和福利。
坚决不用行业标准AGENTS.md，Claude Code惹来“封杀令”：Anthropic终于回应了，但开发者更气了
当所有AI编程工具向行业标准靠拢时，Anthropic的Claude Code拒绝支持AGENTS.md格式，引发Shopify CEO公开威胁。开发者多次要求其支持该格式无果，Anthropic回应未让开发者满意，引发争议升级。
Meta开始用KPI考核，强迫所有员工尽可能多使用AI
Meta从面试到绩效评估全方位推动员工使用AI。招聘允许用AI助手，2026年绩效评估将纳入“AI驱动的影响”，还推游戏和绩效助手鼓励员工用AI，这也是硅谷科技巨头的大势所趋。
Figma凉凉！开源版更好用，社区公认最有颠覆性的「AI原生设计编辑器」
在UI/UX设计领域，Figma曾是绝对统治者，但如今AI设计兴起，其AI功能不佳，开源平替更好。OpenPencil是开源AI原生设计编辑器，被视为最具颠覆性的Figma替代方案，操作与Figma相似，AI功能强大。