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AI Infra进入自进化时代!清华团队用「AI优化AI」造就国产万亿Token工厂

AI自主优化RSI成新焦点,被视为通往AGI的关键路径。硅谷为此沸腾,中国也不落后。清昴智能由清华团队创立,率先打造自进化算力底座,还基于国产算力打造万亿Token工厂,目标是让优化成为持续运行的基础能力。

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10亿天价挖角惨遭12人连环拒,小扎钞能力失灵!OpenAI系初创0人卖身

Meta为从OpenAI前CTO初创公司挖人,开出10亿美元天价,却遭12人拒绝。同时,苹果AI团队一月内流失4员大将。此外,Meta的Llama 4发布遇挫,小扎豪掷重金重组AI部门,其AI豪赌回报成疑。

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T-PAMI|中国科大、合工大等提出CAPER++:让关节物体位姿感知真正迈向「又快又稳」

在具身智能发展下,关节物体位姿感知难题待解。中国科大、合工大等团队提出 CAPER++ 框架,从关节驱动视角建模,将位姿学习拓展至 SE (3) 流形切空间,实现端到端推理,兼顾精度、鲁棒性与实时性。

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实测LibTV团队版:AI视频的工作室时代来了!

作者实测LibTV团队版,分享用其制作皮克斯风格3D动画片段的过程,介绍团队版核心功能,如团队主体库、共享积分池、权限管理等,还提及新功能,指出AI视频走向工业化,而该团队版是首个专注团队协作的工具。

花叔
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吴恩达来信:与小团队更适配的“通才”人才

吴恩达指出AI原生软件工程团队与传统团队运作不同,使用编程智能体构建产品更快,也带来运营变化。团队要应对项目管理、设计、营销、合规等瓶颈,‘通才型人才’在小团队更具优势。

DeeplearningAI
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无VAE扩散模型! 清华&可灵团队「撞车」谢赛宁团队「RAE」

清华大学智能视觉团队和快手可灵团队联合推出《Latent Diffusion Model without Variational Autoencoder》,提出 SVG 框架,用预训练视觉特征编码器替代传统 VAE,解决了传统「VAE + Diffusion」范式的效率与通用性痛点。

机器之心
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微软裁撤 Python 之父的嫡系核心团队,CPython 团队没了

近日微软全球裁员,软件工程岗位受打击大。Faster CPython 团队多名核心人员被裁,该团队由 Python 之父牵头,推动了 Python 性能改进。同时,AI 总监 Gabriela de Queiroz 也被解雇,引发各方关注和讨论。

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团队授权:分散化的架构决策

文章以黏菌创建网络为隐喻,探讨软件团队去中心化架构决策。介绍转型历程,包括重组团队、建立建议流程、创建上下文图等,阐述各环节作用、挑战与收益,强调其能提升决策质量与团队参与度。

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中国 AI 正处于反超美国的前夜

2025下半年中美AI圈有新现象,一是认可中国AI崛起或反超,如海外企业用通义千问,MiniMax开源模型编程能力强;二是资本豪赌与泡沫风险加剧。中国AI成本低、性能优、ROI高,MiniMax或成中国版OpenAI。

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美国具身也没成熟!PI:中国公司何必总当“中国版XX”|RSS 2026

量子位参加RSS 2026后,发现国内外具身智能关注点有时差。会上听到不少与国内不同的判断,如北美具身智能公司未成熟,中国硬件领先。还探讨了世界模型与VLA、数据、全身智能及产业出海等问题。

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