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AI+ Kuikly：7.5小时落地三端「多模态聊天 App」实战
腾讯开源的高性能跨端框架 Kuikly，搭配 AI 开发，仅用 7.5 小时交付一套支持 Android、iOS、鸿蒙三端的 AI 聊天 App。介绍了开发过程，包括环境准备、需求分析、编码实现、集成自测、迭代优化和验收复盘，展示了“AI + Kuikly”的高效。
无惧AI失业潮的「铁饭碗」，微软揭秘了！能干到退休
AI就业冲击严峻，初入职场年轻人就业率下降，老板冻结招聘。微软研究梳理出易被AI替代的40个岗位，如口译笔译、写作者等；也分析出不易被替代的40个岗位，像采血护士、护工等。
比尔盖茨最新洞察：AI 时代动荡已至，三大风险，三个建议
比尔·盖茨在个人网站发布最新洞察，认为动荡的AI时代已至，AI影响广泛，政府需提出应对方案。他指出AI带来就业、安全、影响孩子成长三类风险，也有改善多领域服务的可能，还给出三项应对建议。
分裂的丰盛：AI时代的财富会落到谁手里？
作者重读《国富论》，借亚当·斯密的思考探讨AI时代财富分配。指出AI带来‘分裂的丰盛’，分析了AI自动化的两面性，结合历史案例说明生产率与工资增长的关系，还从三层分析AI对财富的影响，并给白领提出四条建议。
对话 Lucius 赵赫：AI 员工的本质，是一份有 SLA 的劳动合同
这是对Lucius创始人赵赫的访谈。他表示Lucius做的是企业的Context Layer，提供有SLA的AI员工服务。目前服务三十余家企业，交付结果而非提效，还探讨了AI员工角色、与人类关系、技术架构等内容。
汉化组，可能是世界上最不怕AI冲击的一群人。
作者访谈多位字幕、漫画汉化从业者，探究AI冲击下汉化群体的生存状态与真实态度，展现爱好驱动的汉化组的独特逻辑。
裁员40%，股价暴涨23%。老板用过AI之后，对一个人的期望已经按十个人在定了。
当下AI裁员正在发生，如Block裁40%人员后股价涨23%。文章探讨AI时代人+AI的价值、被裁人员去向、分水岭、缓冲窗口及与以往技术变革差异等问题，指出要思考个人不可替代性。
Anthropic 发布最新劳动市场影响报告：AI 已拿下 75% 的程序员工作、且能做的还有很多
Anthropic发布报告，用Claude真实使用数据度量AI对劳动市场的影响。提出‘观测暴露度’指标，显示AI远未达理论上限，高暴露职业集中在白领，目前失业率未升，但年轻人入职放缓。
硅谷AI研发精英，每周需工作100小时
在中美争夺AGI“圣杯”进程中，顶尖AI研究员虽拿着高薪，但脑力劳动强度极高。《华尔街日报》披露，硅谷研究员和高管每周工作80到100小时成常态，这虽推动突破，也让从业者面临身心考验与人才流失风险。
挤不动的世界机器人大会上，自变量秀出了真·通用具身智能
2025世界机器人大会上，自变量机器人展示多项成果。通用轮式双臂机器人“小量”“小白”能完成制作香囊、家务整理等任务；“量子2号”仿人形机器人动作精准自然；其具身智能基座模型WALL - A有强大泛化性。