「数智员工」共找到 810 篇相关文章
Groq被收购，失去梦想的员工，人均拿到英伟达的500万美元
2025年末，英伟达以200亿美元对价、“资产收购 + 人才招募”方式将AI推理芯片对手Groq收入麾下，避免反垄断。交易溢价近3倍，款项分阶段支付，员工获丰厚补偿，此模式成硅谷AI生态“新常态”。
Anthropic员工离职创业，估值10亿美元，也做「递归自我改进」
Anthropic离职员工Behnam Neyshabur和Harsh Mehta创立Mirendil公司，获2亿美元种子轮融资，估值达10亿美元。目标是构建工具平台，让科研团队自主训练AI模型，采用递归自我改进技术。
让 AI Scientist 真正“做出材料”， 鼎犀智创完成数亿元 Pre-A 轮融资
AI新材料研发公司鼎犀智创完成数亿元Pre - A轮融资，资金用于模型及技术研发等。该公司技术路线独特，案例显示能大幅缩短研发周期，还将中试放大纳入体系，推动材料研发走向平台化。
AI如何成为企业的“数字员工”？中关村科金的超级连接答案 | 甲子光年
中关村科金在EVOLVE 2025峰会上，系统回答AI成企业“数字员工”问题。针对落地困境，提出多方案；发布得助智能客户平台5.0等，实现多方面连接；强调务实态度，助力企业智能化升级。
装了N个skills之后，鹅厂员工觉得“最香”的是哪一个？
文章围绕技能使用展开，介绍鹅厂员工推荐的各类实用技能，如腾讯文档 skill、westock - data、小区避坑神器等，还鼓励读者分享自己的宝藏 skill 或想法，关注有奖励。
Anthropic员工效率碾压谷歌1000倍！打工人想进，必须先「杀死自我」
新智元报道，一位硅谷老兵与Anthropic近40人深聊后揭示其成功公式，即工作量碾压人数能带来创新井喷。Anthropic无部门壁垒，产品10天可从想法到上线，员工效率远超谷歌，2026年或击垮大量企业。
Hinton与姚期智对谈：认为人类的意识特殊，那是危险的无稽之谈
图灵奖得主Geoffery Hinton与姚期智对谈AI相关话题。Hinton认为人脑可给AI借鉴，还探讨人类未来与AI道德，强调训练善良AI重要；他觉得大模型有理解能力，将人类意识特殊化是危险无稽之谈。
超越宇宙极限：第六位海狸数再次突破，无法用常规数学符号表达
本文介绍「忙碌海狸数」，其前五项为1、6、21、107、47176870。研究人员先后确定前四个数，如今BB(6)再突破，新下界需用新数学符号表达。还回顾探索历程，提及社区用Coq证BB(5)，并指出BB(6)真实值难测。
「只参与，不参赛」奖牌数却仅次于宇树，这个幕后玩家如何做到的？
2025年世界人形机器人运动会，宇树科技获奖最多，没参赛的加速进化T1获奖牌数排第三。这家新公司选不同发展路径，重产品与生态，技术应用于多场景，有望成行业‘苹果’。
单卡2秒生成一个视频！清华联手生数开源TurboDiffusion，视频DeepSeek时刻来了
清华大学TSAIL实验室和生数科技联合开源视频生成加速新框架TurboDiffusion，能让视频生成在保证质量下最高提速200多倍，单张显卡就能运行，还整合四项关键技术，有诸多应用意义。