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首创“AI+真人”双保障模式！刚刚，百度健康推出7x24小时「能聊、有料、会管」AI管家
百度健康推出7x24小时AI管家，首创“AI+真人”双保障模式，提供全链路服务。它能精准咨询、推荐就医、管理健康档案，靠三层模型架构支撑，标志医疗AI向“智能健康伙伴”跃迁。
详解Github 35K+项目：打通200+数据源，构建企业级AI的数据统一入口，支持MCP【下篇】
本文继续介绍MindsDB这款开源AI数据引擎，阐述知识库与混合检索应用，如创建向量索引、语义检索、多源混合检索等；还提及RAG与数据智能体，包括构建RAG管道和配置Data Agent；最后给出应用建议，称其适合复杂企业环境。
神秘访客、智驾改革、增长放缓，这一年极氪调整了什么｜甲子光年
极氪自2024年9月进入频繁调整期，经历组织架构和人事变动，如与领克合并、林杰接管营销等。但调整未显著提升销量，其独立性受冲击，资源被共享，现正重塑豪华品牌定位。
AI 创业，小团队、第一天就出海，如何做到 500 万 ARR？
Super.com 创始人 Henry Shi 打造的「顶尖精益 AI Native 公司排行榜」，罗列 40 多家小团队、高营收初创公司。文章分析新上榜公司特点，介绍部分公司情况，还提及小团队靠 AI 全球化及新一代创始人心态变化。
GPT-5的魔幻现实主义：当技术神话撞上用户预期
奥特曼宣传数月的GPT - 5上线24小时遭用户吐槽，实测基础数学、拼写有问题。其采用智能路由系统，调教欠佳。奥特曼承认自动切换器故障，基准测试结果混乱，还暴露AI评价难等问题。
996 工作制席卷硅谷！招聘启事惊现“加班警告”：接受就是年薪翻倍+股权暴增，不接受就滚蛋
996工作制正席卷硅谷，尤其在AI等高速迭代领域。过去美国强调工作与生活平衡，如今为追求速度，加班成刚需。部分公司用996筛选员工，也有公司分层推进。但此举引发争议，还存在法律风险。
Kimi新模型数学反超DeepSeek！北大校友刘征瀛等领衔
Kimi新定理证明模型超越DeepSeek，基于Qwen2.5 - 72B打造，采用Kimi k1.5强化学习训练流程。有两大技术创新，还有精简版本，官方有Demo。双方此前比赛就打得有来有回。
Gemini CLI 重磅更新：现已支持音视频处理，并带来多项体验升级
Gemini CLI 迎来重磅更新，带来多项改进。新增音视频输入（暂未正式开启）、增强 Markdown 功能，集成 VSCodium 和 Neovim，技术栈升级至 Ink 6 和 React 19，还有主题更新、隐私管理等优化。
小扎“挖人”超级智能团队名单泄露：华人占一半，Alexandr Wang领导
小扎组建“超级智能”团队，成员名单泄露，许多来自AI顶尖对手公司，华人占近一半。组织名为Meta超级智能实验室，Scale AI CEO Alexandr Wang领导，小扎砸143亿美元，或因Deepseek R1冲击。
从辅助工具到智能决策，大模型如何改变人才选拔方式？
随着大模型应用拓展，企业人力资源管理成落地热点。阿里巴巴技术专家程鹏认为，大模型在人才选拔与培养中有效率、个性化、客观决策等颠覆性价值，也面临落地挑战，还分享应对策略等内容。