「组织效率」共找到 1503 篇相关文章
黄仁勋砸千亿兆瓦算力，押注下一个“Open AI”
3月10日，前OpenAI高管Mira Murati创办的Thinking Machines Lab与英伟达达成长期合作，英伟达将提供1吉瓦下一代NVIDIA Vera Rubin系统。这一合作规模巨大，显示英伟达全面布局，也体现该创业公司野心，不过其面临组织动荡考验。
没有KPI，也能领先OpenAI？从“内部观察者”视角看顶级AI实验室如何运作
InfoQ 采访《哈萨比斯：谷歌 AI 之脑》作者塞巴斯蒂安·马拉比，从“内部观察者”视角探讨 DeepMind 成长逻辑，分析其与 OpenAI、Anthropic 的差异，指出 AI 竞争已演变为组织模式等方面的长期博弈。
上海AI Lab提出CANON：让RLVR自主识别优质推理模式
上海AI Lab与上海交大团队提出创新框架CANON，解决将人类先验知识融入RLVR训练的难题。它通过条件分组与对比机制，自适应放大有益指标变化趋势，在数学和逻辑推理任务上成果卓越，还能提升推理效率。
图解Vllm V1系列7：使用AsyncLLM做异步推理
文章因异步RL讨论热，探讨用vllm做最小程度异步二次开发。介绍如何用AsyncLLM做异步推理，分析单条请求处理流程及阶段，说明并发提升效率的方法，还提及多请求并发及构建异步推理引擎思路。
Gemini Flash/Lite 更新：更聪明、更快、更省钱
Gemini 2.5 Flash 和 2.5 Flash-Lite 更新，可在 Google AI Studio 和 Vertex AI 上使用。相比稳定型号，预览型号质量和速度提升，效率更高，分别减少一定比例输出令牌。两版本各有优势，如 Flash-Lite 指令遵循等能力提升，Flash 工具使用性能更好。
「AI大模型时代的CIO」云栖专场： AI实战者与落地破局者的坦白局
云栖大会「AI大模型时代的CIO」专场，探讨企业AI落地难题。虽搭上AI电梯是趋势，但企业落地有不确定性，如组织架构不匹配等。多位实战者分享经验，给出RIDE等解法，助企业破局。
Kimi总裁张予彤北大实录：我们想要有抽象能力和偏执的人｜甲子光年
Kimi总裁张予彤在北大分享，谈AI时代人才标准，偏好有抽象能力和偏执的人。还探讨AI创造新工作、学校课程设计、企业管理等问题，分享Kimi招人标准、组织特点及对行业诸多问题的看法。
Pingpong Schedule并不是万能钥匙
SGLang社区开发者反馈，SM90 FP8 Blockwise Scaling Grouped GEMM从H20迁移至H800后性能下降。文章分析是Pingpong调度策略所致，因算力提升，其使TensorCore未充分利用、TMA效率低，建议用Cooperative策略。
上下文记忆力媲美Genie3，且问世更早：港大和可灵提出场景一致的交互式视频世界模型
交互式长视频生成缺乏稳定场景记忆，制约下游应用落地。Google DeepMind的Genie 3有强场景一致性但未公开技术细节。港大和可灵提出的Context as Memory模型，上下文记忆力媲美Genie 3且投稿更早，还提升了计算效率。
TRAE Work 上线 Design 模式：产品经理还需要 Figma 吗？
TRAE Work 上线 Design 模式，可将一句话描述变成可编辑设计稿，还能将设计稿转代码，在同一平台完成从需求到代码的链路。作者测试后发现其效率大幅提升，并分析了该模式与其他工具的区别及 AI 设计趋势。