「对抗式模型学习」共找到 8431 篇相关文章
英伟达、英特尔和AMD芯片同台竞技:CES 2026各自都展示了怎样的实力
全球最大消费电子展CES 2026上,英伟达、英特尔和AMD发布新品,AI算力芯片竞争演变为平台架构全面战争。英伟达推Rubin计算平台,英特尔发布第三代酷睿Ultra系列,AMD展示Helios平台及相关产品。
下载量超 1300 万,昇思 MindSpore:AI 框架迈入“超节点时代”
开源五周年,昇思 MindSpore 成绩亮眼,下载量超 1300 万。它完善大模型、部署、科学计算等核心能力,还提出 HyperParallel 架构应对新挑战,正式版及套件明年上半年发布,未来社区将多方向推进。
图灵奖大佬痛心:有人千万年薪,有人惨遭失业!25年全美疯狂裁员117万
2025年将尽,AI未带来美好,反致裁员失业。美国近5.5万岗位被AI取代,总裁员117万。图灵奖大佬Bengio、Anthropic CEO预警劳动力市场崩溃,人类需学习AI工具,从事创造性工作自救。
谷歌AI逆袭背后的头号功臣
2025年谷歌AI打翻身仗,Nano Banana和Gemini 3 Pro两款模型抢了OpenAI大量用户。背后功臣Josh Woodward临危受命,让Gemini应用打败ChatGPT。他还孵化多款AI产品,重视细节与社会责任。
突发!OpenAI大神姚顺雨,任腾讯首席AI科学家
OpenAI科学家姚顺雨入职腾讯,任首席AI科学家,兼AI Infra部、大语言模型部负责人。他是清华姚班学霸,研究智能体成果多,还曾提出AI进入‘下半场’,评测将更重要的观点。
RL是「点金石」还是「挖掘机」?CMU 用可控实验给出答案
卡耐基梅隆大学研究者构建基于GSM - Infinite的可控合成数据框架,分析预训练、中期训练和RL对模型推理泛化能力的影响,调和了RL有效性的不同观点,为改进训练策略提供基础。
微软31年老员工被裁,六旬老将重新踏上求职路
新智元报道,微软31年老员工Mike Kostersitz被裁。近年AI重组其所在部门,致他命运改写。过去两年硅谷盛行裁员,AI浪潮下,有经验的技术人员首当其冲,像他这样的中层正被系统优化。
这,才是Vibe Coding的未来。
作者分享蚂蚁灵光更新,可搓小游戏,认为这是Vibe Coding未来。普通人能用上是其亮点,还举例扫地机器人、灵光开发三国人物关系等游戏,指出技术应隐藏自己,降低门槛。
后生可畏!何恺明团队新成果发布,共一清华姚班大二在读
何恺明团队继5月提出MeanFlow (MF) 后,近日推出改进版Improved MeanFlow (iMF),解决了原始MF三大核心问题。它重构预测函数,还实现灵活的无分类器指导和高效的上下文内条件作用架构,提升了实用性和效率。
单卡跑出集群效率!Hugging Face TRL 与 RapidFire AI 的超并行革命
Hugging Face宣布其核心微调库TRL集成RapidFire AI,重构大模型后训练阶段工作流。RapidFire引入超并行实验引擎,提升实验验证速度,解决算力受限团队的调参难题,带来效能质变。