「研究实验」共找到 2861 篇相关文章
2篇最新论文，把Deep Research讲透了~
阿里开源Tongyi DeepResearch热度高，文章分享两篇相关技术综述。介绍Deep Research是代理研究新范式，阐述其四大核心模块、优化方法、数据处理、奖励机制，还提及开源系统亮点及相关论文。
Anthropic滑跪认错！Claude暗中降智实锤
开发者argofowl排查后发现Claude Code将「high」推理程度读成原本「low」对应的值，原来Anthropic在做实验。科技博主曝光后AI圈炸锅，工程师虽回应，但Opus 5也被指降智。
Fable 5夺冠！全球18大顶尖AI自主科研大赛，逼近人类极限
Prime Intellect公开大规模AI自主科研实验，18大顶尖模型断网8天挑战nanoGPT优化器速通，Fable 5追平人类82%的水平，AI开始独立完成科研闭环，但目前尚无模型有全新方法。
ACL 2026｜证据摊开看，场景图画清：让流式视频大模型拿捏「何时开口」
随着多模态和大语言模型发展，人类与 AI 交互走向共生。现有视频大模型难把握响应时机，西北工业大学等团队在 ACL 2026 提出 Response - G1 框架，实验显示其提升了模型性能。
刚刚，图灵奖2025公布，荣誉属于两位量子信息科学奠基人
美国计算机学会宣布2025年图灵奖授予Charles H. Bennett与Gilles Brassard，表彰他们奠定量子信息科学基础、变革安全通信与计算。他们提出BB84协议，还推动量子隐形传态等研究，影响众多领域。
扩展外部测试时Scaling Law，中关村学院新发现：轻量级验证器可解锁LLM推理最优选择
文章聚焦大语言模型‘测试时扩展’，指出内部方法接近瓶颈，外部方法的传统实现有缺陷。提出 TrajSelector 策略，用轻量级打分模型复用隐状态打分，训练无需手动标注，实验显示性能增长稳定。
小扎挖走四名顶尖华人震惊Sam Altman，OpenAI最新内部全员信：奉陪到底，薪资大调整
小扎挖走OpenAI四名顶尖华人研发领导，震惊OpenAI。OpenAI首席研究官Mark Chen发全员信，承诺与小扎正面交锋，重新调整薪酬。小扎给钱激进，还挑OpenAI员工休整时挖人。
复杂空间推理新SOTA，性能提升55%！中山大学新作SpatialDreamer
中山大学等机构推出SpatialDreamer，模拟人类空间认知过程，构建闭环推理流程，还提出GeoPO解决奖励稀疏问题，构建SpatialDreamer - SFT数据集。实验显示其在多基准达SOTA，为AI空间智能发展开辟新路径。
会解题不等于懂人心，腾讯混元提出Sentient Agent，提高高阶社交认知能力
过去评判LLM像考核‘做题家’，但会解题不等于懂人心。腾讯团队提出SAGE框架，用会闹情绪的agent评委评估模型高阶社交认知能力。实验显示不同模型表现差异大，未来需懂人心的AI。
金融AI武道大会开赛！四道业务真题，出题人：猜不到最优解
AFAC2026金融智能创新大赛开赛，赛题源于真实金融场景，如识别交易行为、还原金融文档等。它强调回归基础研究，探索模型产业价值，是今年金融AI领域值得关注的比赛。