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打破具身世界模型可执行性鸿沟 ！港中深-跨维智能团队提出EVA框架，用强化学习让视频世界模型真正“动”起来
近期，利用视频生成模型为机器人构建“世界模型”成热门路线，但存在“可执行性鸿沟”。港中深 - 跨维智能团队提出 EVA 框架，用强化学习优化视频生成，实验显示其能提升视觉规划、仿真任务成功率及真实部署稳定性，还有数据合成潜力。
从OpenAI回国的90后姚班博导，打造了国内首个开源Agent训练框架：从OpenAI团队解散与重组，看智能体十年沉淀
本文讲述90后姚班博导吴翼的经历。他曾在OpenAI参与多智能体研究，回国后投身学术与创业，打造国内首个开源Agent训练框架AReaL。他分享在OpenAI的经验，探讨创业、技术发展等问题。
Sam Altman 对Meta 的AI人才挖角行动作出回应：「传教士将战胜佣兵」。
Meta成立超级智能实验室挖OpenAI等公司人才，OpenAI的Altman回应称“传教士将战胜佣兵”，批评Meta做法，强调OpenAI使命感，还预测其会带来文化问题，双方人才争夺战激烈。
黄仁勋说的对！Meta绝密AGI梦之队曝光，44人天团一半来自中国
今早Meta超级智能实验室44人绝密名单曝光，50%成员来自中国，75%有博士学位。从机构看，40%来自OpenAI，20%出自DeepMind。此外，硅谷人才争夺战白热化，Meta为AGI投入巨资。
AI产品先发优势在于用户迁移成本高，持续为用户提供价值是保持竞争优势的关键 | 对话AI智能电子衣橱工具搭搭
文章围绕AI智能电子衣橱工具搭搭展开，介绍其功能、开发逻辑与发展规划。搭搭通过AI算法筛选美图定义美，提供穿搭灵感，注重用户需求。团队投入研发，获客成本低，未来聚焦工具，解决穿搭问题，与用户共建产品。
Token售卖已无溢价、大模型公司转型“系统商”？记忆张量 CTO 李志宇：智能体能力会拉开差距，长期记忆与状态管理成竞争核心
InfoQ 采访记忆张量 CTO 李志宇，他指出 Scaling up 经济效益下降，大模型公司正变系统公司，核心是长期记忆与状态管理能力。2026 年若模型无代际差，价格战或加剧。智能体是主赛道，但现有模型推理能力不足。
Meta AI大裁员20%！田渊栋等600人一夜被裁
Meta在超级智能实验室裁掉600人，著名AI大佬田渊栋及其团队在列。PAR和Infra部门是重灾区，FAIR裁员比例仅约5%。Meta或更关注前沿模型研发，减少成果转化考量。
LeCun回应赵晟佳出任“首席科学家”
90后华人科学家赵晟佳履新Meta超级智能实验室首席科学家，引发LeCun去留热议。LeCun回应仍任Meta FAIR首席科学家并期待合作。FAIR历经改组，角色渐边缘化，赵晟佳与Meta合作令人期待。
小扎“亿元俱乐部”开招白菜岗，年薪20-30万美元，网友：是时候招牛马干苦力了
Meta超级智能实验室开招产品运营经理，年薪总包20 - 30万美元，与公司正常薪资持平。岗位聚焦AI模型，要求本科以上、6 + 年经验，旨在确保大模型产品顺利上线。
小扎豪掷143亿美元赌新「王」！28岁华人亿万富翁入职Meta，与谷歌决裂
Meta豪赌143亿美元，扎克伯格押注28岁天才Alexandr Wang掌舵超级智能项目。Alexandr宣布离任Scale，谷歌强烈反对并终止合作，此举或引发AI行业大地震。