「新人成长」共找到 120 篇相关文章
吴恩达大谈，AI时代就业现状、生存法则。
吴恩达发长文谈AI就业生态，指出市场淘汰只会氛围编程的新人与拒绝用AI的老人。他面试看重三点，直言愿雇懂AI的应届生。约30%CS知识过时，还提及AI面试优势。
Ilya Sutskever最新演讲：AI将接管你的一切
2015年Ilya Sutskever联合创立OpenAI，后离开创立SSI获巨额融资。在多伦多大学学位授予仪式演讲，分享成长心态，探讨AI对学习、工作影响，认为AI最终能完成人类所有任务，带来进步也有挑战。
具身智能的Skill时刻！英伟达开源机器人技能库，Jim Fan：范式变了
英伟达开源能让机器人持续成长的技能库ASPIRE，类似机器人版Coding Agent，会沉淀机器人操作经验。英伟达机器人主管Jim Fan称其代表全新持续学习范式，论文实验验证其效果好于此前方法。
没有KPI，也能领先OpenAI？从“内部观察者”视角看顶级AI实验室如何运作
InfoQ 采访《哈萨比斯：谷歌 AI 之脑》作者塞巴斯蒂安·马拉比，从“内部观察者”视角探讨 DeepMind 成长逻辑，分析其与 OpenAI、Anthropic 的差异，指出 AI 竞争已演变为组织模式等方面的长期博弈。
海外产业叙事：AMD超威半导体的崛起
文章讲述AMD发展历程，从初创小公司成长为半导体巨头。早期靠模仿生产立足，后获x86授权。历经起伏，苏姿丰时代推出Zen架构处理器逆袭。2025年与OpenAI合作，MI450有望打破英伟达垄断。
汇丰科技25年丨植根中国，服务全球，加速金融创新和数字化进程
汇丰科技中国从 16 人团队成长为全球科技中心，率先用区块链、AI 等技术为全球跨境交易提速。25 年来扎根中国，在技术、人才等方面成果显著，未来将持续提升创新与服务能力。
AI 叙事重塑科技投资，市场 Hype 中如何识别真正的 AI Winners？｜AGIX 年度回顾
文章复盘 AGIX 方法论，其指数年初至今回报优，跑赢多行业指数。Mega 7 公司在 AI 发展中分化，市场为“AI 确定性”买单。AGIX 持仓分三板块，其高成长伴随高波动，但风险收益比佳。
Agent 都这么厉害了，「AI 员工」为什么今天还没有真正出现？
AI员工呼声高却未落地，瓶颈可从其源起探寻。早期自动化工具非真正数字员工，大模型带来新可能，但存在时效性、场景定义、意图澄清、知识更新、博弈能力等问题，未来建议局部替代，先以实习生角色上岗。
996 工作制席卷硅谷！招聘启事惊现“加班警告”：接受就是年薪翻倍+股权暴增，不接受就滚蛋
996工作制正席卷硅谷，尤其在AI等领域成部分公司“成长密码”。部分初创企业公开要求员工接受996，也有公司分层推进。不过，此举引发争议，还存在法律风险，网友也对此有不同看法。
AlphaGo 十年：哈萨比斯说，Altman 曾把“坦克”停在我的草坪上，我要反击
3月11日是AlphaGo诞生十周年，其改变了围棋和AI行业节奏。2026年3月10日相关活动上，塞巴斯蒂安·马拉比分享哈萨比斯成长轨迹，与刘铁岩交流AGI机遇挑战，探讨哈萨比斯特质、跨学科背景等话题。