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AI终于“长”进机器人身体里!机械臂学会用触觉思考

香港科技大学申亚京教授团队研发出具身机器人手臂 EmArm,实现亚毫米级触觉定位与实时‘感知 - 行动’闭环。研究还提出‘感知 - 驱动’一体化算法,为打造物理 AI 机器人提供可扩展技术路径。

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从Sora惊艳亮相到谷歌开放Genie 3线上体验,世界模型从概念走向交互世界。蚂蚁旗下蚂蚁灵波开源全球首个视频 - 动作世界模型LingBot - VA,可驱动机器人完成复杂操作,解决长时漂移等问题,还提出工程化解法。

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挑战ReAct!MetaGPT团队提出ReCode智能体新范式

DeepWisdom研究员指出当前主流智能体框架受固定决策粒度束缚,提出ReCode新范式。它统一规划与执行,能在不同粒度间自由切换,实验显示其性能、成本和训练效率均有提升,引发广泛关注。

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裁员现在不叫裁员,叫 AI 裁员

当下很多公司出现‘AI裁员’现象,在AI加持下,人员价值被重估。重复性高、难证边际价值的岗位易被裁,公司会加大对与AI相关岗位的投入。中美企业在裁员做法类似,但人才策略不同。

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OpenAI发布《Staying ahead in the age of AI》白皮书,用数据凸显AI发展态势,基于合作经验总结出Align、Activate、Amplify、Accelerate、Govern五个实战原则,助企业应对AI浪潮。

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LLM智能体进化为“行动派”,但自主权带来安全问题。现有评估基准缺乏有效精准评估器,研究者推出AgentAuditor框架及ASSEBench基准,让LLM评估器精确度达人类水平,为构建可靠智能体提供工具。

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在HDC 2025上,鸿蒙展示服务分发展示新能力,能让服务主动找用户。它形成Agent行动网络,推出“探索”服务流。奈雪、东方财富等已加入,华为为开发者提供多种工具及激励政策。

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AI 造谣,无人能幸免。

文章以现实中谣言传播现象为引,指出移动互联网加速谣言传播,而AI技术发展使真假更难分辨,如AI生成的图片、视频易以假乱真,还提到谷歌发布水印检测工具应对,呼吁大公司行动

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北大光华院长最新对谈:未来奖学金可以用 Token 发

5月12日晚,北大光华管理学院院长田轩与Kimi总裁张予彤就‘AI时代的边界探索与人才机遇’展开对谈,探讨了AI带来的新工作、学生培养、企业管理、人才招聘等问题,张予彤提出诸多独到见解。

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