「清华刘知远团队」共找到 3614 篇相关文章
对话清华赵扬:从反常识IL-10到人工免疫信号,她想推动新型CAR-T疗法走向临床
清华赵扬团队发现耗竭T细胞增加IL - 10受体表达,将IL - 10引入CAR - T改造,相关成果发表于顶级期刊并进入临床检验。此后她转向设计人工免疫信号系统,希望推动新型CAR - T疗法走向临床。
统一视觉多模态与多任务!快手可灵与港科大团队发布视频生成模型,加速真实世界理解
港科大、港中文、清华和快手可灵团队提出全新视觉框架UnityVideo,统一训练多种视觉模态,让模型更懂物理规律,视频生成更真实可控,还实现零样本泛化,在多任务表现优异。
原生3D-VAEs,1536³三维分辨率,清华与微软TRELLIS 2开启3D全能生成新纪元
清华与微软团队推出TRELLIS 2系统,用全新O-Voxel表示法,1分钟生成1536³分辨率3D资产。它解决拓扑灵活性与存储效率矛盾,结合SC-VAE和流匹配模型,在多方面超越现有模型,还能适应不同场景。
让具身智能体拥有「空间感」!清华、北航联合提出类脑空间认知框架,导航、推理、做早餐样样精通
清华、北航联合提出类脑空间认知框架 BSC-Nav,让具身智能体有「空间感」。它克服现有导航方法记忆难题,有三大记忆组件,实验中性能碾压,能应对复杂任务,真机实测也表现出色。
高管0份!影石年会5套房全归90后;34岁清华学霸28个月造百亿独角兽;DeepSeek“冷漠”争议,春节要燃回来?| Q资讯
本文为AI行业资讯汇总,包含DeepSeek回应“变冷漠”、影石年会送房、34岁清华学霸造百亿独角兽等热点,还涉及字节跳动、谷歌、英伟达等公司动态,以及模型下架、新规发布等消息。
Spec 退场,skills 上位:Codex 团队的产品方法论变了
文章介绍了OpenAI Codex团队产品方法论的变化,从重视spec转向skills,开发从“描述过程”转向“组织能力”。还谈及Codex app开发、团队协作等,指出模型变强后工作模式转变,职业边界模糊,团队招人看重主动性。
独家对话Sharpa核心团队:如何把人类的“触觉”装进机器人的身体|甲子光年
甲子光年对话Sharpa核心团队,该团队定位是以触觉AI驱动的全栈灵巧机器人公司。团队认为触觉是机器人灵巧操作关键,介绍CraftNet创新,还提及与英伟达合作及公司运营、商业计划等。
AI 编程如何在团队中真正落地?
文章围绕AI编程工具Cursor在团队落地展开。分析推广难题,如使用意愿和能力问题,提出研发流程规范、结构化语言表达和应用级特化解决方案,还给出通用Rules和prompt示例,助力Cursor高效落地。
【开源】Multica:让 AI Agent 成为真正的团队成员
Multica 是开源的 Managed Agents 平台,能统一分配任务、跟踪进度、积累经验。它把 AI Agent 当团队成员管理,有5个关键能力,兼容8种主流 Agent,支持自部署,5分钟可上手,但生态尚处早期。
Claude Code团队谈产品哲学,自己是第一用户
Claude Code团队分享产品开发哲学与多智能体协作玩法。其迭代快,靠独特流程:成员用它原型化功能,经内部试用调整。用户使用偏好多样,SDK易用,团队鼓励做自己产品的第一用户。