内部冲突」共找到 429 篇相关文章

新闻资讯8

Jason Wei也被小扎带走:思维链开创者、o1系列奠基人!这次真挖到OpenAI大动脉了

思维链提出者、o1系列模型关键人物Jason Wei被曝将入职Meta,o1另一位关键人物Hyung Won Chung也可能被挖走。小扎为顶尖AI人才提供强大支持,而OpenAI内部也存在增长混乱等问题。

量子位
算法论文8

0.25秒识破未见攻击,这套检测方法没看过任何越狱样本 | EMNLP'26

大视觉语言模型带来隐蔽攻击面,现有检测器难平衡。中国人民大学与阿里巴巴集团联合提出Learning to Detect(LoD),不依赖攻击样本和手工规则,从模型内部激活学安全模式,实验效果好且代码开源。

量子位
新闻资讯7

一次代码提交=250万美元!xAI被开除工程师大爆料,揭秘马斯克“人类模拟器”秘密项目

xAI技术成员Sulaiman Ghori在播客披露公司内幕被开除。他透露了“人类模拟器”项目、算力工厂建造细节、内部工作文化等敏感信息,还描绘了充满马斯克风格的xAI工作画像。

AI寒武纪
算法论文8

提升大模型内在透明度:无需外部模块实现高效监控与自发安全增强|上海AI Lab & 上交

大语言模型能力提升引发风险担忧,当前主流用外部“黑盒”监控模块解读模型表征,存在诸多局限。上海人工智能实验室和上海交通大学团队提出TELLME方法,摒弃外部模块,提升模型内部透明度,还提升了输出安全性。

量子位
新闻资讯8

手握1000项专利的“药物狂人”,为何在AI制药时代选择逆行?

手握约1000项专利的再生元联合创始人乔治·扬科普洛斯,在AI制药成热点时选择逆行,坚持内部研发、人类遗传学和基础生物学。他批评跟风,强调深入理解疾病机制,认为AI可增效但不能决定方向。

DeepTech深科技
新闻资讯7

小扎自曝挖人秘诀:小团队我亲自带,豪掷数百亿建GW集群,大家不图天价薪酬只为“造神”

小扎称Meta挖人并非靠天价薪资,人才为“造神”而来。Meta将投数百亿建GW集群,还建天然气发电厂。同时,Meta超级智能实验室内部在激辩是否开发闭源模型,而字节或推轻量级MR眼镜挑战Meta。

量子位
7

如何在不牺牲生产力的情况下构建安全软件

安全与开发效率常冲突,Dorota Parad 在 QCon 旧金山大会分享构建安全软件之道。她主张减轻漏洞影响,抵制阻碍生产力的安全要求,与安全团队合作,还提及 BLISS 框架、CI/CD 管道增强安全等。

InfoQ
算法论文7

大模型自信心崩塌!谷歌DeepMind证实:反对意见让GPT-4o轻易放弃正确答案

谷歌DeepMind携手伦敦大学研究发现,GPT - 4o、Gemma 3等大语言模型有“固执己见”和“被质疑就动摇”并存的冲突行为,原因与训练、决策逻辑、记忆机制有关。研究还通过两轮实验证实。

量子位
推荐文章7

MiniMax 怎么做 Agent:Model-Harness 协同只是第一步,还有 Inference-Harness 协同

本文介绍了 MiniMax 在 Agent 层面的实践。从内部飞书 bot 起步,发展成桌面应用 MiniMax Code,形成训练 - 服务闭环。还阐述 Agent 对模型优化迭代的作用、自研 Agent 优势,指出 AGI 是闭环递归自我改进系统。

Founder Park
算法论文8

不改模型也能提升推理性能?ICLR投稿提出测试时扩展新范式OTV

ICLR 2026投稿论文提出单token验证(OTV),是测试时扩展新机制,让模型能边推理边判断正误。它基于并行思考思路,借助轻量内部验证器分析推理过程,实验显示其性能优于主流方法。

量子位