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谷歌云重磅报告：AI智能体接管2026年企业核心工作流
谷歌云基于调研发布报告，揭示2026年重新定义角色、工作流和商业价值的五大关键趋势，如智能体重塑员工、数字化流水线打通企业、全时在线重塑客户体验等，还强调人才技能重塑的重要性。
首次人体实验成功！基因编辑胰岛细胞“隐身”植入，可正常分泌胰岛素
最新研究显示，科学家首次将CRISPR编辑的胰岛细胞移植到一名1型糖尿病患者体内，细胞数月内持续分泌胰岛素，还能逃避免疫检测，使接受者无需服免疫抑制剂。不过研究仅涉一人，Sana计划明年开展更多试验。
小扎自曝挖人秘诀：小团队我亲自带，豪掷数百亿建GW集群，大家不图天价薪酬只为“造神”
小扎称Meta挖人并非靠天价薪资，人才为“造神”而来。Meta将投数百亿建GW集群，还建天然气发电厂。同时，Meta超级智能实验室内部在激辩是否开发闭源模型，而字节或推轻量级MR眼镜挑战Meta。
中国K字签证：全球科技人才争夺战中的战略博弈
中国于2025年10月1日启动K字签证，旨在争夺全球青年科技人才。其“无需雇主担保”模式赋予申请人高度自主性。该签证对标美国H - 1B签证，目标是STEM领域人才，但面临政策细节模糊、国内舆论反弹等挑战。
首个为手机而生的通用 Agent？！苹果做不到的事，“野路子”智谱抢先实现了
苹果预计 2026 年升级 Siri 实现自主行动，但完整落地的执行型 Agent 未推出。8 月 20 日智谱发布 AutoGLM 2.0，称是全球首个可在手机用的 Agent，开创‘Agent + 云手机 / 云电脑’范式，能代理操作高频应用。
老黄再收95后华人才俊！4亿美元收购AI初创公司
英伟达老黄以超4亿美元收购95后华人王尚创立的AI初创公司CentML，员工全部打包带回。该公司能整合软硬件资源，可增强英伟达CUDA工具链。此前老黄已收购多家相关初创公司揽人才。
Google发布2026 AI Agents五大变革趋势
Google Cloud《2026 AI智能体趋势报告》，基于全球3466家企业调研揭示五大核心趋势，包括人人拥有智能体释放创造力、驱动工作流、重新定义客户体验、安全主动防御及人才升级等，凸显以人为本的AI变革。
斯坦福人均≈0.1张GPU！学术界算力遭「屠杀」，LeCun急了
学术界GPU荒严重，美国顶尖大学人均GPU少，与大厂差距大。如斯坦福人均0.14张，而微软等大厂数据中心算力惊人。这导致人才流向工业界，学术验证能力弱，但部分高校有改善措施。
百亿美金独角兽的 AI 革命：效率提升 10 倍，COO 和 CTO 联手，彻底改造工作流
本文介绍金融科技独角兽 Brex 的 AI 革命。其 AI 战略分四部分，CTO 和 COO 联手推进。公司把内部 AI 平台当产品，重构工作流，招聘转向通才，还给出工作流优先级标准，预计运营效率提 5 - 10 倍。
小扎疯狂挖角 OpenAI、签约跳槽就发7亿奖金，奥特曼痛批：不懂创新，老“复制”人了
Meta 首席执行官扎克伯格掀起 AI 人才争夺战，向 OpenAI 和谷歌 DeepMind 员工提供巨额签约奖金。OpenAI 首席执行官奥特曼证实此事，称招聘未成功，还批 Meta 不懂创新，只知“复制”，并透露 OpenAI 未来将推“AI 伴侣”。