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美国CS就业梦碎！狂投5000家0 Offer，名校毕业00后被麦当劳惨拒
科技巨头裁员与AI崛起，美国CS专业就业寒冬来临。毕业生狂投简历难获offer，失业率惊人。AI既削减岗位需求，又让求职陷入怪圈，从业者需探索多元技能。
让机器人学会手往哪儿伸、怎么操作，东大团队给了新解法
东南大学魏秀参团队提出 RAAP 解决具身智能领域可供性预测难题。它将 affordance 分解，设计互补推理机制，每任务仅需数十样本，已被 ICRA 2026 接收，实验显示其性能优于基线。
用户被通知烦到关掉 Instagram？Meta：我们反思了，用 AI 给自己“限流”
Meta为Instagram推出新机器学习排序框架，引入‘多样性算法’，在现有互动模型上加‘多样性过滤层’，通过‘乘性惩罚’减少重复内容推送，解决通知疲劳，还计划探索新策略和用大语言模型优化。
大事件！天津美术学院·人工智能与艺术
天津美术学院举办‘重力重塑 - 2025人工智能与展演艺术工作坊’，作为新生入系‘供氧计划’，聚焦‘人工智能与展演艺术’。邀请国内外20余名多领域专家，还有三场workshop，旨在探索AI背景下艺术创作更多可能。
ACL 2025预定爆款！HyperGraphRAG横扫5大领域，检索效率提升7倍
文章聚焦HyperGraphRAG模型，介绍其架构由知识超图构建、超图检索策略、超图引导的生成机制组成，阐述构建步骤，该模型能提升检索效率，或成ACL 2025爆款。
OpenAI推理第一人离职，7年打造了o3/o1/GPT-4/Codex
刚开年，OpenAI推理模型第一人Jerry Tworek离职，他在OpenAI近七年，是构建o3、o1、GPT - 4等的关键人物。他称离职是去探索在OpenAI难以开展的研究，网友有感谢赞叹也有因人才流失而沮丧。
科学家的超级合伙人来也！星河启智「大圣」让高能动性AI「入局」真实科研
星河启智平台推出超级科研合伙人「大圣」，它构建了多模态科学基础模型等智能体协作研发能力，具备认知、行动、记忆、验证四大能力，且引入可信安全机制，推动科研生产关系重排。
中国科学SCPMA | 南科大王建春团队：基于改进隐式轴向分解Transformer的三维槽道湍流快速预测
南科大王建春团队改进IFactFormer模型，采用“并行”轴向分解注意力机制，提升在复杂流动问题中的表征能力和稳定性。实验显示，改进模型拟合与长期预测能力强，多数指标精度优于传统方法。
端到端GUI智能体首次实现“犯错-反思-修正”闭环，模拟人类认知全过程
南洋理工大学MMLab团队提出框架GUI - Reflection，让端到端多模态GUI智能体有“自我反思”能力。它在各训练阶段引入“反思与纠错”机制，实验证明该框架能提升智能体能力。
有了它，太丝滑啦，5.3k Star ai-memory！！！
Claude Code 与 Codex 切换时需重述项目情况，5.3k Star 的 ai-memory 解决此问题，它将 Agent 生命周期信息整理成可 Git 管理的 Markdown Wiki，提供可审计的交接班机制。