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Meta开始用KPI考核，强迫所有员工尽可能多使用AI
Meta从面试到绩效评估全方位推动员工使用AI。招聘允许用AI助手，2026年绩效评估将纳入“AI驱动的影响”，还推游戏和绩效助手鼓励员工用AI，这也是硅谷科技巨头的大势所趋。
新智元
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假简历狂骗硅谷 10+ 家 AI 公司、拿多头薪水被锤！印度工程师喊冤：每周拼 140 小时，我也很绝望
印度工程师 Soham Parekh 同时供职多家硅谷初创公司被曝光。他面试表现佳，获多家公司青睐。Parekh 称是为摆脱财务困境，每周工作 140 小时。事件引发争议，有人视其为骗子，也有人建议他利用名气创业。
InfoQ
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深度学习中Batch Size对训练过程如何影响？
文章分析深度学习中batch size对训练过程的影响，探讨超大batch优缺点及应对方法。用面试、通俗、科学三种方式解答问题，还通过MNIST实验，从迭代速度、梯度平滑程度、收敛速度等指标对比不同batch size情况。
海边的拾遗者
新闻资讯7
从辅助工具到智能决策，大模型如何改变人才选拔方式？
随着大模型应用拓展，企业人力资源管理成落地热点。阿里巴巴技术专家程鹏认为，大模型在人才选拔与培养中有效率、个性化、客观决策等颠覆性价值，也面临落地挑战，还分享应对策略等内容。
InfoQ
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干货 | 算法岗校招经验分享+吐槽
作者分享算法岗校招经验与吐槽，涵盖个人背景、校招结果、面经。分析算法岗就业、算法与开发差异等情况，给出刷题、实习等方面建议，鼓励校招失利者别灰心。
海边的拾遗者