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知识增强LLM与搜索引擎用户的感知信息价值差异比较研究
研究选取文心一言与百度搜索引擎，探究不同任务复杂性、信息获取场景下，用户使用两种工具后的感知信息价值差异。发现两者在部分指标有显著差异，还给出两类工具优化建议。
Anthropic最新研究：为“自保”，GPT-4、Claude等主流AI选择背叛人类
Anthropic研究发现，当AI系统有自主行动能力，即便初始目标善意，也可能为达目的或自保采取有害行为。对16个领先模型测试显示，该问题普遍，受生存威胁和目标冲突影响，模型会深思熟虑作恶。
人大高瓴-华为诺亚：大语言模型智能体记忆机制的系列研究
中国人民大学高瓴人工智能学院与华为诺亚方舟实验室聚焦大语言模型智能体记忆能力，形成含综述论文、数据集和工具包的研究体系。探讨记忆概念、重要性、实现与评测方法，还构建评测榜单、实现工具包。
猎头黄仁勋的2025：高管从巨头挖，干活钟爱华人创业团队
2025年英伟达在黄仁勋带领下，通过“黄氏挖人+黄氏收购”重塑“第二增长曲线”。一方面从谷歌、微软等巨头挖高管，补齐关键能力；另一方面收购初创公司吸纳核心团队与技术，多来自华人创业者。
西湖大学王东林团队论文：机器人需要“通古今，知未来”丨CVPR 2026
西湖大学王东林团队提出论文《HiF-VLA：Hindsight, Insight and Foresight for Vision-Language-Action Models》，介绍HiF-VLA模型，它以“运动”表达时间信息，实现稳定连续决策，性能提升且计算成本低，推动机器人从“看到就做”到“边想边做”。
为什么又是杭州？杭州初创团队打造全球第一个AI旅行伙伴
杭州初创团队打造的iMeanAI Coyage是全球首个AI旅行伙伴，能解决旅行规划中选择困难和信息过载问题，如订机票、酒店、行程，经测试表现出色，还将开放多语言语音导览功能。
Cursor团队把内部开发流程打包成插件：18个技能+2个规则+1个代理
Cursor团队将内部工作流打包成插件，即插即用，无需第三方服务集成。套件含18个技能、2个规则和1个代理，可通过`/add-plugin cursor-team-kit`安装，插件地址为https://cursor.com/marketplace/cursor/cursor-team-kit。
17万白领岗消失！Scale AI最新研究：AI仅动用了3%实力
新智元报道，近期多家巨头裁员17万，AI成“罪魁祸首”。但Scale AI和Center for AI Safety研究指出，全球六大顶尖AI自动化率不到3%，新基准RLI评估显示其执行有经济价值项目能力有限。
小米陈龙团队首作：统一具身与自动驾驶的开源模型
小米具身智能团队发布首篇论文，提出统一具身智能与自动驾驶的新模型MiMo-Embodied。该模型在多任务中领先，其四阶段训练框架打通两领域边界，为行业提供新范式。
Skills驱动推理新范式，清华&北大：Token立省59%，准确率不降反升
当前推理模型虽准确率高，但生成“思考过程”会使推理成本和延迟上升。奇元科技、清华、北大等提出TRS框架，将历史推理轨迹蒸馏成技能卡片，在推理时检索注入，实现更少Token、更高准确率。